2014/01/06 10:57:49
  • 週刊SOLYNEWS第31号「成年後見人の解任事由」

{COL1}様

新年明けましておめでとうございます。
今年も皆様のお役に立てる事務所となりますよう
不断の努力を怠らず精進して参ります。
よろしくお願いいたします。

さて、新年早々新幹線が止まるといったアクシデントがありましたね。
もともと3日に新幹線を使う予定を2日に変更していたので、予定どおり
でしたが、まさか東京の火事で博多〜東京までの全部が止まるというのはびっくりでしたね。
アメフトの学生チームが試合に間に合わなくて、応援に来ていたOBが代役を務めたという事もあったようです。


■今週の一句

初仕事 タイムラインに 朝の写真

仕事始めに向かう人たちが投稿した朝の通勤風景の写真がフェイスブックのタイムラインにつづいています。新たな気持で一日を迎えたい。そんな気持ちが共有出来た気がしますね。


■ブログおさらい

・男性専用の離婚相談窓口ページを開設しました。
http://soly.jp/archives/6397

最近男性からの離婚相談も増えてきています。そこで、司法書士法人SOLYでは男性専用の相談ウェブサイトを開設いたしました。


・ツイッター炎上事件やリベンジポルノに巻き込まれないために親が知っておく事。
http://soly.jp/archives/6400

ツイッターやLINEなどのソーシャルメディアを通じたトラブルが増えてきています。そのような事件に巻き込まれないために親が知っておかなければならない事についてまとめています。


・日本人が英語を話せない本当の理由
http://soly.jp/archives/6404

日本人が英語を話せない本当の理由は音素にある。そんなお話です。さて音素とはどんな事でしょうか。


■ 今週の気になるニュース

http://news.livedoor.com/article/detail/8402069/
8月11日を「山の日」に 内容判明

日本の祝日は「祝日法」に規定されていますが、8月11日を「山の日」にする改正案がまとまりました。ヨーロッパ諸国と比較すると祝日の数はわりと多く、次のような日数になります。

日本 15日
英国 8日
ドイツ 10日
フランス 10日
イタリア 9日

といった状況です。一斉に休業日を定める方式が日本では主流なために、逆に別の日に休みづらいといった状況もあるようです。


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  シリーズ 成年後見制度Q&A
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Q:
成年後見人はどのような場合に解任されますか?また誰が解任を請求する事が出来ますか?

A:
後見人に次のような事由がある場合、解任できます。
1.不正な行為
2.著しい不行跡
3.その他後見の任務に適しない事由があるとき

解任をするは家庭裁判所であり、職権で解任出来るほか、後見監督人・被後見人・被後見人の親族(6親等以内)・検察官の請求によってもする事ができます。
本人の利益の保護のためという事で、かなり広い範囲の請求権者が設定されています。


成年後見ホットライン:082-511-7100
詳しくはWEBでも http://soly.jp/seinenkouken/


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  編集後記
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さて、2014年が始まりました。
100年前の1914年は第一次世界大戦が始まった年です。
日本はここから1923年の関東大震災、1931年の日中戦争
1941年の太平洋戦争と、戦争一色の時代を迎えていきます。
同じ事を繰り返さないためにも歴史をしっかりと学び、平和な世界を
目指していきたいですね。

ではまた来週お会いしましょう!

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